Корпоративный тренер, Предприятия группы ПМХ и Промсорт
Курс практической подготовки внутренних специалистов по обучению предприятий группы ПМХ и Промсорт, г. Тула
Повторим проект для вас!
Оставьте заявку
Клиент:
Группа Промсорт (ООО «ПромСорт-Калуга», ООО «ПромСорт-Тула») — один из крупнейших в России производителей сортового проката и метизов. https://www.promsort.ru/
ПМХ (АО «Тулачермет», АО «Комбинат «КМАруда») — вертикально-интегрированный горно-металлургический холдинг. Специализируется на добыче угля и железной руды, производстве кокса, чугуна, металлоконструкций и порошковой металлургии. https://metholding.ru/
Задача:
Сформировать команду внутренних тренеров на предприятиях, повысить эффективность проведения учебных мероприятий в контексте корпоративных задач
Решение:
Программа повышения квалификации «Корпоративный тренер. Современные технологии обучения», тренер Ольга Катаева.
Программа длилась 4 месяца и включала несколько очных модулей и межсессионную работу.
Участники освоили методологию разработки тренингов, изучили современные технологии обучения взрослых, методы вовлечения и управления групповой динамикой, а также инструменты работы с «трудными» участниками и сопротивлением аудитории.
Основной акцент был сделан на практике. В ходе программы участники разработали и подготовили собственные учебные занятия по рабочим темам, отработали навыки проведения обучения и получили профессиональную обратную связь.
Отдельная 4 сессия программы была посвящена игротехнике и геймификации в обучении (тренер Ольга Шаталова).
Участники познакомились с принципами создания обучающих игр и интерактивных форматов, а также разработали собственные игровые решения для использования в корпоративном обучении.
По итогам всего обучения каждый участник подготовил, провел и защитил свой тренинг, что позволило сформировать на предприятиях пул внутренних тренеров, готовых проводить обучение сотрудников и поддерживать развитие корпоративных компетенций. После успешной защиты участники получили Удостоверения повышения квалификации.
Оценка группы:
10/10
Отзывы
«Хочется выразить огромную благодарность нашим преподавателям — Ольге Николаевне и Ольге Юрьевне. Огромное спасибо за Ваш профессионализм, за такой индивидуальный подход к каждому участнику, за те знания, умения и навыки, которыми Вы с нами поделились и нас научили. Спасибо, что не жадничали, как и нас Ольга Николаевна учила, тренер не должен быть жадным. И Ольга Юрьевна абсолютно подтвердила ваш лозунг и позицию.
Весь этот курс, вся эта история, весь этот опыт оказались очень ценными для каждого, я уверена. Спасибо нам всем. Двигаемся дальше. А дальше, как говорится, больше«
Юлианна Кайело, Ведущий специалист по обучению и развитию персонала, АО «Тулачермет»
«Я очень рада, что попала в этот проект.
Первый опыт проведения тренинга был довольно удачным. Да, по времени не совпало, некоторые задания были похожи, но глаза у коллег горели, улыбки на лице присутствовали, значит все было не зря. Как улучшить тренинг знаю! И игру нашу коллективную ОБЯЗАТЕЛЬНО СДЕЛАЮ под свою тему.
Ольге Николаевне, огромное спасибо за знания!!!»
Светлана Вислогузова, Начальник отдела интегрированной системы менеджмента, АО «Комбинат «КМАруда»
«Спасибо за профессиональные знания. Мой первый проведенный тренинг с положительной обратной связью доказывает, что знания «дошли до адресата «, и хочется эти знания «прокачивать » на практике ещё и ещё.
Ещё огромнейшее спасибо за то, что я поменялась: на многие вещи стала смотреть иначе, действовать по-другому, даже в какой-то мере думать по-другому. Прощай, «синдром отличника»..»
Анастасия Карелова, Специалист подразделения ЭСПЦ, ООО «ПромСорт-Калуга»
«Несмотря на то, что я педагог с большим опытом и стажем, для меня было очень тяжело преодолеть свои барьеры. Но несмотря на все опасения и мои страхи, тренинг прошел очень хорошо и был максимально эффективным. Я получила максимальное удовольствие.
Цель тренинга была достигнута, задачи, которые были поставлены, тоже были достигнуты. Мы обрели практические навыки, чтобы развивать систему наставничества на нашем предприятии»
Олеся Дронова, Преподаватель, АО «Тулачермет»
Как прошел тренинг
