DIGITAL
инструменты
в обучении

Программа повышения квалификации для бизнес-тренеров и преподавателей, работающих в онлайн-формате 

*для удобного просмотра поверните телефон горизонтально

Стать digital-специалистом — значит обеспечить себе стабильный доход и востребованность в будущем. Этот курс – самая актуальная инвестиция в себя как начинающим, так и опытным тренерам

Как принять онлайн вызов?

Онлайн прочно вошёл в нашу жизнь, и далее эта тенденция будет только набирать обороты.

Можно ругать онлайн за неэффективность, называть инфо-бизнесом, избегать. Важнее научиться работать в новых условиях. 

Мы прошли этот путь. И точно знаем, что любой эффект очного тренинга можно повторить онлайн. Для этого нужны только хороший интернет, немножко фантазии и, конечно же, digital-инструменты.

С какими вызовами вы столкнулись?

“Руководство велело перевести все тренинги в онлайн. Что делать, чтобы они не были похожи на вебинары?”

“Как провести ролевую игру, когда видишь лишь черные экраны с фамилиями?”

“Все обучают отдельным онлайн инструментам — площадки, сервисы, платформы. А как это применять в обучении?”

“А если я “техническая блондинка”, что мне делать? Столько времени уходит на “тыканье кнопочек”.

“В онлайне другая энергетика. Как зажечь группу?”

“Чувствую, что я превратился в еще одну “говорящую голову”. Не хочу так!”

Выход есть! Мы покажем, как превратить онлайн-обучение в увлекательное событие и провести его без потери качества

Что будет результатом:

  • Разрыв шаблона:))). Новые идеи, “фишки” и  искреннее удивление “а что так можно было???

  • Арсенал прорывных инструментов, которые сделают ваше обучение “живым” и интерактивным

  • Вы научитесь управлять динамикой и вовлекать участников, в то время как другие останутся просто “говорящими головами”

  • Создадите свой онлайн тренинг и войдете в число уникальных digital-специалистов, которых сейчас так не хватает на рынке

ОТЗЫВЫ И РЕЗУЛЬТАТЫ УЧАСТНИКОВ

Креативный выпуск группы (ролик 6,5 мин.)

Каждый модуль — это новая ступенька и новый вклад в ваше

Программа тренинга

Блок 1. Технология онлайн-тренинга

8 учебных модулей — 30 часов практики — 25 Digital-инструментов — Квалификация DT-тренера

*Нажмите на карточку, чтобы прочитать описание:

1 модуль

ТЕХНОЛОГИЯ ОНЛАЙН ТРЕНИНГА

2 февраля (чт) 18:00 мск

1 модуль. Технология онлайн-тренинга. Структура мотивирующего тренинга. Microlearning и Blended Learning. Платформы для живых эфиров. Работа с группами.

ZOOM, JAMBOARD

2 модуль

ЭНЕРГИЯ СТАРТА

4 февраля (сб) 10:00 мск

2 модуль. Энергия старта.Как с первых минут вовлечь участников и держать внимание? Креативные знакомства и сбор ожиданий. Харизма тренера «на экране».

PADLET, GOOGLE, WHEEL DECIDE

3 модуль

FLOW ТРЕНИНГ

7 февраля (вт) 18:00 мск

3 модуль. FLOW тренинг. Как моделировать состояние “потока” и драйва на тренинге. Управление динамикой группы. Распаковка эмоций. Энерджайзеры.

ZOOM, JAMBOARD, STORY CUBES

4 модуль

ГРУППОВАЯ РАБОТА

9 февраля (чт) 18:00 мск

4 модуль  Групповая работа. Онлайн-инструменты для групповой работы. Как проводить обсуждения и мозговые штурмы? Обзор интерактивных досок. Технические лайфхаки

PADLET, JAMBOARD

5 модуль

ПОГРУЖЕНИЕ В ТЕМУ

14 февраля (вт) 18:00 мск

5 модуль. Погружение в тему. Работа с информацией. Интерактивные лекции. Видео и мультимедийный контент. «Умные» слайды.

GOOGLE, MOHO

6 модуль

ИГРЫ И УПРАЖНЕНИЯ

16 февраля (чт) 18:00 мск

6 модуль.Игры и упражнения. Отработка навыка в онлайн — возможности и риски. Упражнения и ролевые игры. Диалоговые тренажеры. Чек-листы для оценки навыка.

ZOOM,GOOGLE FORM, ISPRING

7 модуль

ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ

21 февраля (вт) 18:00 мск

7 модуль.Оценка результатов. Текущая и итоговая оценка. Тесты и опросы. Анкеты обратной связи — как повысить результативность обучения? Приемы геймификации

SCRUMLR, IDEABOARDZ

8 модуль

SMS ТРЕНИНГ

23 февраля (чт) 18:00 мск

8 модуль SMS-тренинг. Инструменты для межмодульного и постренингового сопровождения. Проверка ДЗ онлайн. Мессенджеры и чат-боты

Telegram, WhatsApp, Viber, Trello,

Выпуск

ИТОГОВЫЙ КОМАНДНЫЙ ХАКАТОН

25 февраля (сб) 10.00 — 18.00 мск

ИТОГОВЫЙ КОМАНДНЫЙ ХАКАТОН

Защита итоговых проектов. Вопросы — ответы. Креативный выпускной. Онлайн фуршет. Сюрпризы. Вручение Сертификатов

*оставляем за собой право переноса дат, в связи с попаданием на праздничные дни

БЛОК 2. Разработка авторской онлайн-программы

6 учебных модулей — Готовые шаблоны — Индивидуальное сопровождение

Цели блока:

  • Сформировать систему представлений о digital-обучении: форматах, особенностях, возможностях и ограничениях.
  • Обучить основам педагогического дизайна
    digital-программ.
  • Познакомить участников с методологией смешанного обучения (blended learning).

В результате:

каждый участник под руководством автора курса разработает и представит свой собственный образовательный digital -продукт (онлайн курс или программу).

Программа:

*Нажмите на модуль, чтобы прочитать описание

Модуль №1. Основные форматы онлайн-обучения

  • Основные понятия: онлайн обучение, дистанционное обучение, digital-курсы, 
  • MOOC (Massive Online Open Course) — онлайн курсы нового поколения
  • Что можно считать digital-обучением, а что нет? Эффективность форматов
  • Компетенции digital-тренера/методолога digital-программ.

Модуль №2. Модели педагогического дизайна

  • Что нужно учитывать при разработке онлайн продуктов?
  • Особенности взрослой аудитории, обучающейся онлайн.
  • Micro-learning и Blended learning
  • Модель обратного педагогического дизайна.
  • Технологическая база digital-тренера, организация обучения.
  • Организация digital-обучения на стороне заказчика и участников

Модуль №3. Синтез диджитал-программы

  • Учебные форматы, активности и инструменты, формат результата на каждом этапе.
  • Выделение синхронных и асинхронных блоков.
  • Разработка пред-тренинговых активностей.

Модуль №4. Модели дизайна синхронных онлайн-сессий

  • Модель CCAF. Цикл Колба.
  • Особенности применения моделей в онлайн-среде.
  • Разработка синхронной онлайн сессии
  • Разработка пост-тренинговых активностей.

Модуль №5. Управление групповой динамикой в онлайн-формате

  • Этапы развития группы по Такмену.
  • Групповые роли, групповой конфликт.
  • Учебные форматы, активности и инструменты, формат результата на каждом этапе.
  • Управление энергетикой группы.
  • Создание рабочей атмосферы.

Модуль №6. Защита работ выпускников

Выпускной проект: разработка и дизайн авторского digital-продукта

Как проходит тренинг

“Живой” ZOOM тренинг — занятие 2 часа, где у участников есть возможность видеть друг друга и тренера, задавать вопросы, участвовать в обсуждениях и ощущать эффект полноценного присутствия

Минимум теории. Много практики. Мы сразу показываем процесс, вы пробуете инструмент на себе и изучаете его. Разрешим вам “потыкать” все кнопочки до полного понимания, и терпеливо ответим на все вопросы.

2 групповых менторинга с кураторами, где участники обмениваются опытом и получают обратную связь

Детальные инструкции. Чтобы облегчить технические моменты, мы приготовили вам пошаговые шаблоны

МЫ ДЕЛАЕМ УПОР НЕ ПРОСТО НА ИЗУЧЕНИЕ ПЛАТФОРМ И СЕРВИСОВ (КАК ЭТО ДЕЛАЕТ БОЛЬШИНСТВО),
А НА ПРИМЕНЕНИЕ ИХ В ТРЕНИНГЕ

Выпускной документ

Удостоверение о повышении квалификации, дающее право профессиональной деятельности в сфере онлайн и digital обучения.

*при наличии диплома о высшем или среднем специальном образовании
**лицензия No 20499 Министерства образования и молодежной политики Свердловской области

Мы также представим вас как  digital-специалистов нашей базе клиентов, и самых успешных будем рассматривать в качестве кураторов курса

Ведущие курса

Digital-тренер, методолог, сертифицированный игротехник, учредитель Уральской Школы Тренинга

  • c 2001 года работает в качестве профессионального бизнес-тренера.
  • 30 авторских тренингов и образовательных программ.
  • Обучено более 15 000 человек – в очном и онлайн формате
  • Более 10 000 — налет тренинговых часов
  • 15 успешных онлайн-проектов по обучению
  • автор и разработчик ARSI Virtual training designer — конструктор интерактивного обучения

Бизнес-тренер, психолог, сертифицированный Digital-тренер

  • профессиональный опыт 15 лет
  • автор и ведущая трансформационных игр
  • карьерный консультант
  • в числе клиентов компании федерального уровня: «Альфа Банк», «Ренессанс Страхование», «Унция», «SURF COFFEE»

Бизнес-тренер, фасилитатор, игротехник. Эксперт по организации мобильных тренингов (sms-тренинг), геймификации

  • более 5 лет в сфере бизнес-образования
  • c 2017 корпоративный тренер компании АО «Газпромнефть-Терминал»
  • с 2019 учредитель-партнер ООО “Центр Внешнего Консалтинга”
  • в числе клиентов: УМВД России по г. Екатеринбургу, Администрация городского округа Самара, АО «Компания ТрансТелеКом», ООО «НЛМК-Сорт»

Варианты участия

DIGITAL-ТРЕНЕР БАЗОВЫЙ

1 месяц

*подходит для практикующих тренеров с опытом ведения офлайн групп.

1 блок Технология онлайн-тренинга

  • 8 учебных модулей
  • 30 часов практики
  • 25 Digital-инструментов
  • 2 групповых менторинга  

Доступ в Личный кабинет с техническими инструкциями, шаблонами и дополнительными материалами

Закрытый чат для участников

Выпускной проект: демо-тренинг в режиме онлайн.

DIGITAL-ТРЕНЕР VIP

2 месяца

*подходит для руководителей учебных центров, методистов, бизнес-экспертов

1 блок Технология онлайн-тренинга
2 блок Разработка авторской онлайн-программы

  • 6 учебных модулей (дополнительно)
  • Индивидуальное сопровождение

Доступ в Личный кабинет с техническими инструкциями, шаблонами и дополнительными материалами

Личная консультация Ольги Катаевой по «докрутке» программы

Выпускной проект: разработка авторского digital-продукта 

*Для наших выпускников Школы тренеров СКИДКА по промокоду

Чтобы узнать размер скидки и получить промокод, напишите сюда school@uraltrening.ru

Остались вопросы?

Задайте их в форме ниже ↓